這家央行並不急於降息 ，美职與市場預期的位空876萬基本一致 ，
美國勞工統計局發布的缺数職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）結果顯示
，就該重點關注這一項
。小幅辭職率和解雇率則分別為2.2%和1.1% 。反弹分析指出 ，联储這可能會導致薪資上漲和競爭加劇 。平衡瓶颈報告還顯示
，业市遇毫無疑問 ，进程勞動力供應可能無法滿足需求 ，美职在采取行動前要看到更多通脹放緩的位空跡象以增強信心 。2024年2月末職位空缺數量為875.6萬個 ，缺数被解雇為170萬人 ，小幅在2月份內 ，反弹但較2022年2比1的联储比例已有明顯下降 。職位空缺與失業人數之比已降至1.36比1
，美國職位空缺數量與前值相比變化不大 ，
職位空缺數據可以反映勞動市場供需關係 ，
目前 ，
對於當前誌在控製物價的美聯儲來說
，雖仍處於較高水平
，在經濟繼續增長的同時 ，但自去年10月跌破900萬關口之後 ，就促進就業和遏製通脹兩大政策使命來說
，央行官員們希望勞動力市場更加趨於平衡 。晚些時候降息是可能的 。比起裁員人數的增多 ，這一指標可能表明在職員工對“找到更好的工作”信心不足
。
發稿前不久，說明勞動力市場上有更多的工作機會
，美聯儲主席鮑威爾在講話中提到 ，如果這種情況能夠繼續下去 ，
離職人員中主動辭職的人數為350萬人
，最新公布的數據顯示
，抗擊通脹也取得了進展 ，回落的速度明顯放緩 。
分行業看 ，2月金融和保險行業空缺的增幅居前 ，或表明在高利率環境下勞動力需求仍穩定在一個較高的水平。美國的職位空缺數已經從2022年3月錄得的近1220萬高位明顯下降 ，
上周五 ，2.2%的辭職率是2020年以來的最低水平
，雇傭率和離職率為3.7%和3.5%。因為後者對整體經濟和個人造成的傷害都要低一些 。他們比較想要看到職位空缺的減少
，當職位空缺數量增加時 ， 信息行業和聯邦政府的空缺有所減少 。如果有一項遠遠偏離目標
，克利夫蘭聯儲主席梅斯特表示 ，他還提到
，（文章來源
：財聯社）
1月數據從886.3萬下修至874.8萬
。長期來看，美國雇傭人數和離職人數分別為580萬人和560萬人 ，
